Em tempos de pandemia, o recrutamento online tem sido uma excelente estratégia
A internet tem avançado a cada dia e trazido diversos benefícios aos usuários. Em razão da pandemia, o ambiente corporativo tem sido impactado diretamente e sentido a importância desse meio de comunicação.
Vivemos uma época de adaptações e reinvenções, que se manifestam nas áreas de prestação de serviços, vendas online, educação a distância, treinamentos, e até mesmo na medicina, com o atendimento remoto e a robotização de cirurgias.
Além de possibilitar maior abrangência e comunicação entre as pessoas, a internet tornou-se o centro das atenções para diversas empresas, trazendo muitos benefícios e agilidade. Uma dessas facilidades para o mundo corporativo, é o recrutamento online, em que os profissionais de RH podem realizar as seleções com toda segurança que o momento pede, além de muita praticidade e economia.
Hoje, nós da Avanti RH elencamos as vantagens do recrutamento online. Acompanhe!
1 – Processos seletivos mais ágeis
Com a facilidade de realizar o processo pela internet, fica mais viável para a empresa conhecer o candidato. Por meio de sites, como o Linkedin, recrutadores conseguem filtrar o perfil do profissional que deseja, otimizando o seu tempo.
Além de ter acesso ao currículo, é possível encontrar outras redes sociais para avaliar se aquele candidato está dentro das diretrizes da empresa, evidenciando seus valores e cultura organizacional. Outra grande vantagem é poder avaliar indicações de gestores e colegas de trabalhos em experiências anteriores.
2- Abrangência
A seleção online possui abrangência nacional e internacional, apresentando redução de tempo e aproximando o candidato do selecionador, sem perder a essência e a qualidade na assertividade dos processos.
3 – Banco de dados de candidatos atualizados
Com o processo seletivo digital, as empresas conseguem manter um banco de dados atualizados, tendo a possibilidade de escolher profissionais qualificados para cada setor da companhia. Criando assim, um banco de talentos e facilitando processos seletivos futuros.
4 – Avaliação técnica do candidato
Especialmente para vagas em que o profissional irá atuar em home office, o recrutamento online é uma excelente forma de conhecer o candidato com mais profundidade.
Por meio da entrevista, já é possível sentir se este candidato possui um espaço tranquilo e harmônico para a realização das atividades. Além de boa conexão de internet e infraestrutura fundamentais para a execução do trabalho remoto.
5 – Baixo custo do processo de recrutamento digital
Essa talvez seja uma das principais vantagens do recrutamento online, pois as empresas têm gastos reduzidos nesse processo.
Dessa forma, a divulgação na internet exige o mínimo de investimento, talvez em anúncios, mas também há a possibilidade da empresa divulgar por seus próprios meios, como site e redes sociais.
Esses são alguns dos diversos benefícios do recrutamento online. A tecnologia está cada vez mais avançada e podemos usá-la a nosso favor. Entendemos que o tempo é escasso, e por isso, contar com uma empresa especializada é a decisão ideal. Somos a parceira que faltava para dar agilidade e qualidade nas suas contratações, conheça os serviços da Avanti RH e surpreenda-se!
