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Dicas para iniciantes: como montar um currículo atraente e se destacar no mercado de trabalho?

Em busca do primeiro emprego? Então confira essas recomendações para sair na frente dos seus concorrentes

Quando se inicia a vida profissional é comum ter muitos medos e incertezas. O mercado de trabalho está cada vez mais exigente, e estar preparado é a chave do sucesso para se destacar. Acompanhe o artigo e conheça algumas dicas essenciais para ter um currículo perfeito e conseguir a tão sonhada vaga de emprego.

 

1 – Seja básico na construção do currículo e liste seus objetivos

A menos que você seja da área de design, não enfeite demais o seu currículo, neste caso, menos é mais. Utilize fontes tradicionais na cor preta e em tamanho legível. Para facilitar a leitura, use um espaçamento consistente e experimente com itálicos, sublinhados e negritos para destaque. Conclua exportando o documento no formato PDF, para não perder a formatação. Logo após seus contatos pessoais, descreva seu objetivo em uma ou duas frases. Deve ser algo curto, simples e refletir brevemente sua expertise.

2 – Preencha com a sua experiência

A ordem cronológica deve ser inversa, do posto atual ou mais recente ao mais antigo. Se estiver na mesma função há vários anos, invista em mais espaço para mostrar como cresceu por lá.

Caso não tenha nenhuma experiência, liste seus interesses pela vaga, como você ainda não tem experiência de trabalho, preste bastante atenção nesta etapa. Um bom currículo deve apresentar um direcionamento para o cargo ou setor desejado, de forma em que a empresa entenda qual é a sua área de interesse e consiga aproveitá-lo do melhor modo possível. Aqui, uma dica é fazer um exercício de autoconhecimento.

Analise as suas habilidades para compreender qual cargo é o mais apropriado para você. Por exemplo, caso tenha facilidade em lidar com o público, pode ser que uma posição de assistente de vendas combine com seu perfil. No entanto, se prefere ficar “nos bastidores” e lidar com números e documentos, por exemplo, pode ser um bom auxiliar administrativo.

3 – Destaque o estudo e as qualificações

Neste campo é fundamental detalhar sua formação, destaque sua graduação, a instituição de ensino, cursos complementares, voluntariados, palestras relevantes das quais participou, todos estes itens irão somar valores na hora da seleção.

4 – Mostre suas habilidades

Para quem não tem nenhuma experiência no mercado, exibir suas habilidades no currículo é mais que essencial. Este já é um campo muito importante do documento, porém, quando se está em busca do primeiro emprego, é algo a que os recrutadores redobrarão a atenção, de modo a entender se você tem o que é necessário para preencher a vaga naquela empresa.

Algumas habilidades que são vistas com bons olhos em um currículo incluem:

– boa comunicação;

– facilidade em trabalhar em equipe;

– bom relacionamento interpessoal;

– proatividade.

Porém, é importante destacar de que esses são exemplos. Inclua em seu currículo apenas aquilo que tiver dentro de suas habilidades, sem mentiras, certo?

 

Viu só como montar um currículo sem experiência não é algo tão complicado quanto parece? Seguindo as dicas do post e, acima de tudo, sendo sincero nas informações que inserir no documento, além claro de ficar atento as regras gramaticais, você tem tudo para despertar o interesse dos recrutadores e ser chamado para uma entrevista de emprego.

Conheça a Avanti RH. Prestamos diversos serviços na área de recursos humanos como consultoria, recrutamento, seleção de candidatos e muitos outros. Acompanhe nosso site e blog, assim você ficará bem informado sobre o mundo coorporativo e também sobre as vagas de emprego disponíveis.

Dicas para iniciantes: como conseguir o meu primeiro emprego?

A conquista do primeiro emprego é uma missão desafiadora para muitos jovens recém-formados. Confira dicas que vão te ajudar a ganhar experiência!

Diploma na mão, bate aquela dúvida: e agora, como vou conseguir um emprego na área e ganhar experiência? Essa é uma pergunta muito frequente entre estudantes de todo o país.

Pensando nisso, nós da Avanti RH, listamos algumas dicas para que você se prepare para ingressar no mercado de trabalho com confiança. Confira!

 

1 – Acione os seus contatos

Professores, amigos, familiares, chefes de estágio, não tenha vergonha, peça oportunidade para todos do seu ciclo social. Mostre o seu interesse em garantir um emprego e deixe currículos por onde for.

2 – Currículo bem montado

Estruture a sua apresentação, atenção aos erros de português, deixe seus contatos, experiências em estágios, voluntariados, etc. Caso não tenha nenhum contato com o trabalho, faça uma carta de apresentação, listando seus objetivos, sua personalidade e seu empenho em ingressar na empresa. Seja criativo!

3 – Planeje-se antes para o mercado

Enquanto está na faculdade, ou ensino médio, busque estágios em diversos segmentos e até mesmo empregos onde aceitam menores aprendizes. Essa é uma excelente forma de ter o que apresentar aos seus futuros gestores. Além disso, você terá uma visão ampla do mercado de trabalho, aprendendo sobre regras, horários, metas, etc.

4 – Invista em conhecimento

Uma das melhores alternativas para se destacar em meio a um mercado competitivo é ter qualificações. Na internet, você encontra inúmeros cursos gratuitos de capacitação. Faça vários, aprenda sobre outros nichos, afinal, conhecimento é a única coisa que ninguém nunca poderá tirar de você.

5 – Esteja preparado para a entrevista

A autenticidade deve estar presente em todo o momento, seja você mesmo e nunca minta sobre sua personalidade ou qualificação. Não tenha vergonha de dizer que está começando, tenha calma e saiba onde quer chegar! Mostre segurança e esteja apresentável, afinal, a primeira impressão é a que fica.

Encare a entrevista como uma conversa. Lembre-se de chegar ao menos uns 15 minutos antes do combinado, demonstre interesse e principalmente compromisso.

6 – Persistência é a chave para o sucesso

O segredo para se dar bem no mercado de trabalho é nunca desistir. Durante seu percurso em busca de um emprego você vai ouvir alguns nãos, vai ser rejeitado em alguns cargos, e nem sequer será chamado para entrevista em um ou outro momento. Não se deixe abater por isso, todo profissional bem sucedido já passou por algo similar.

 

Conheça a Avanti RH. Prestamos diversos serviços na área de recursos humanos como consultoria, recrutamento, seleção de candidatos, e muitos outros. Acompanhe nosso site e blog, assim, você ficará bem informado sobre o mundo coorporativo, e também sobre as vagas de emprego disponíveis. Nossa missão é ajudar as empresas a encontrarem o funcionário ideal, quem sabe este não é você?

05 Vantagens do recrutamento online

Em tempos de pandemia, o recrutamento online tem sido uma excelente estratégia

A internet tem avançado a cada dia e trazido diversos benefícios aos usuários. Em razão da pandemia, o ambiente corporativo tem sido impactado diretamente e sentido a importância desse meio de comunicação.

Vivemos uma época de adaptações e reinvenções, que se manifestam nas áreas de prestação de serviços, vendas online, educação a distância, treinamentos, e até mesmo na medicina, com o atendimento remoto e a robotização de cirurgias.

Além de possibilitar maior abrangência e comunicação entre as pessoas, a internet tornou-se o centro das atenções para diversas empresas, trazendo muitos benefícios e agilidade. Uma dessas facilidades para o mundo corporativo, é o recrutamento online, em que os profissionais de RH podem realizar as seleções com toda segurança que o momento pede, além de muita praticidade e economia.

Hoje, nós da Avanti RH elencamos as vantagens do recrutamento online. Acompanhe!

 

1 – Processos seletivos mais ágeis

Com a facilidade de realizar o processo pela internet, fica mais viável para a empresa conhecer o candidato. Por meio de sites, como o Linkedin, recrutadores conseguem filtrar o perfil do profissional que deseja, otimizando o seu tempo.

Além de ter acesso ao currículo, é possível encontrar outras redes sociais para avaliar se aquele candidato está dentro das diretrizes da empresa, evidenciando seus valores e cultura organizacional. Outra grande vantagem é poder avaliar indicações de gestores e colegas de trabalhos em experiências anteriores.

2- Abrangência

A seleção online possui abrangência nacional e internacional, apresentando redução de tempo e aproximando o candidato do selecionador, sem perder a essência e a qualidade na assertividade dos processos.

3 – Banco de dados de candidatos atualizados

Com o processo seletivo digital, as empresas conseguem manter um banco de dados atualizados, tendo a possibilidade de escolher profissionais qualificados para cada setor da companhia. Criando assim, um banco de talentos e facilitando processos seletivos futuros.

 4 – Avaliação técnica do candidato

Especialmente para vagas em que o profissional irá atuar em home office, o recrutamento online é uma excelente forma de conhecer o candidato com mais profundidade.

Por meio da entrevista, já é possível sentir se este candidato possui um espaço tranquilo e harmônico para a realização das atividades. Além de boa conexão de internet e infraestrutura fundamentais para a execução do trabalho remoto.

5 – Baixo custo do processo de recrutamento digital

Essa talvez seja uma das principais vantagens do recrutamento online, pois as empresas têm gastos reduzidos nesse processo.

Dessa forma, a divulgação na internet exige o mínimo de investimento, talvez em anúncios, mas também há a possibilidade da empresa divulgar por seus próprios meios, como site e redes sociais.

 

Esses são alguns dos diversos benefícios do recrutamento online. A tecnologia está cada vez mais avançada e podemos usá-la a nosso favor. Entendemos que o tempo é escasso, e por isso, contar com uma empresa especializada é a decisão ideal. Somos a parceira que faltava para dar agilidade e qualidade nas suas contratações, conheça os serviços da Avanti RH e surpreenda-se!